2018年度个人述职述廉报告
vnsc3775威尼斯城官网党委副书记、院长 谈建成
一、坚定信念，全力营造风清气正的政治生态
1.牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。
2.深入学习贯彻十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想，不折不扣贯彻落实党中央和市委决策部署。坚持民主集中制，严格落实意识形态工作责任制。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄、王流毒，做到了清理不留死角。
3.严格履行全面从严治党和党风廉政建设责任。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。坚持党委领导下的校长负责制，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，促进党风廉政建设与办学行为紧密结合。
二、清正清廉，努力把握为官做事的法纪戒尺
4.努力提高依法治校的能力。坚持制度管根本、管全局、管长远，修、制订了人事、财务、教学、科研、学生管理等方面30余项制度，重点实施了绩效工资、目标管理、院系两级管理、内部机构调整“四位一体”改革，研究了11个重大事项，全面启动了8项重点工作任务，成功举办了12个重要会议和活动，办学治校更加规范。
5.认真学习和掌握八项规定精神。切实落实《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》等规定，认真传达学习中央、市纪委部署和要求，制定印发了加强教职工工作纪律作风督查规定，全年开展督查20余次，带头让全院党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、勤政务实，竭力积累办学治校的尺寸之功
6.深化办学理念和思路，办学治校活力明显增强。经过广泛学习、调研、论证，凝练出了办学理念、办学思路、发展目标、“五有”人才培养标准。
7.搭建专业群架构，产教融合更加深入。深入7个省市的40家企业调研，到市内外十几所职业院校考察、交流，形成了“三个一”专业群建设思路、明确了6大专业群的建设架构；与新华三集团等企业开展合作，校外实训基地达到78个，推动专业建设与产业转型升级良性互动。
8.关切教师成长和发展，队伍建设取得新成绩。修订了学院人才发展规划和教师引进、培养、考核等系列规章制度，充分发挥人事管理部门“招、用、育、留”的基本职能，大力支撑教师出国访学、国内访问、学术交流、攻读博士学位等。获得市级及以上奖7个、省部课题20项、公开发表论文100余篇，首次获得省部级社科研究成果奖优秀奖2项。
9.全面落实立德树人根本任务，人才培养质量和水平稳步提升。实施教学质量工程，持续强化“八大”育人工程，开展大学生创新创业训练，人才培养质量持续提高。2018年，各级政府组织的职业技能竞赛、创新创业大赛中获奖22项，其中国家级奖项3项；在行业职业技能大赛中获奖32项，其中一等奖7项。新生录取率100%，报到率82.7%，毕业生就业率95.88%。
10.推动创新创业落地生根，社会服务水平持续提升。积极筹建“民族特色旅游产品应用技术推广中心”“重庆市智汇旅游科技创新研究院”，让两个市级科研平台落地。全年承办各类培训项目35期，参培人数4565余人；精准帮扶4个深度贫困镇（村），履行教育脱贫攻坚职责；为渝东南5区县15个国家级乡村旅游扶贫村编制规划，市级教育综改项目结题。
11.多渠道缓解资金压力，民生等各项工作扎实开展。积极争取亚行贷款项目、企业投资办学，已投入1158万元，用于实训室、教室、学生公寓、学生食堂的建设；“学院式酒店”、智慧校园等校企合作项目稳步推进。
四、主要不足
在学懂弄通、践行、做实习大大新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面用功不足，内化于心的广度和深度还不够、外化于行的自觉和习惯养成不牢固、转化为成果的办法和措施不多。学习和历练不够，对党员干部艰苦奋斗、敢于担当的先进性追求有所放松。性情较直，化解矛盾的耐心与亲和力不够。
2019年1月15
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