2018年度个人述职报告
vnsc3775威尼斯城官网副院长 龚节兵
2018年度，根据学院领导班子分工安排，我主要分管招生就业、安全稳定、学生管理、群团建设、科学研究、信息化建设等工作。按照市管干部年度考核的相关要求，特将本年度工作情况述职于后。
一、开展的主要工作
一年来，我求真务实的履行相关工作职责，取得了一定的工作实绩。
（一）招生就业工作成效明显。首次圆满完成招生任务，2018年录取新生1573人，报到1301人，录取率首次达100%，新生报到率76%；在有招生计划的四川、重庆等8个省份中，云、贵等地的最低录取均高出省控线200分，生源质量持续提升。全院全员参与就业工作，努力扩大就业渠道，2018届毕业生就业率达到92.52%。
（二）全面落实立德树人根本任务。一是加强学生思想政治教育。扎实开展“四进四信”活动，举办了“青春瞩目十九大”、“敢于有梦 勇于追梦 勤于圆梦”等主题团日活动，组织各系学习习大大7.2重要讲话，覆盖全院2400余名在校学生；组织学生线上参加“青年大学习”活动；举办了“新时代青年践行十九大”网上大讨论；扎实推进习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进支部、进团课、进社团、进网络，入脑入心入行。二是深入实施“1+6”青年马克思主义培养工程。同时利用团委微信公众号开设“团团课”，举办“读经典品原著.坚定理想信念”接力诵读活动。三是加强学工队伍建设。贯彻落实教育部43号令，制定了《系部学生工作考核办法》《辅导员岗位实绩考核办法》，理顺学生管理工作机制；选派1名辅导员参加全国高校思想政治工作骨干示范培训。四是安全稳定工作常抓不懈，领导各处室系部建立健全安全管理制度，层层签订安全责任书，深入落实“一岗双责”工作机制，切实履行重大节假日主要领导值班带班制度，学院全年无任何安全责任事故发生，实现了安全责任事故“零目标”。五是加强社团组织建设，热心公益事业，积极参加黔江区两城同创工作；认真开展精准扶贫工作。
（三）不断实现科研发展新突破。一是加强制度创新。出台了《科研项目管理办法》《科研经费管理办法（修订）》《科研差旅费及会议费管理办法（试行）》《学术交流活动管理办法（试行）》《科研业绩认定与量化计分办法》《教职工突出贡献奖量化办法》。二是优化科研资源配置。获批两个市级平台（“重庆市智汇旅游科技创新研究院”“重庆市高职应用技术推广中心——民族特色旅游商品应用技术推广中心”），在科研课题过程管理中，全年组织了100人次申报科研课题、9人次项成果申报科研奖励，集中开展了24项结题；承办了中国人类学民族学东西部教育联合研究会（筹）2018年年会；首次获得教育部人文社科课题1项、“国家民委社会科学研究成果奖优秀奖”1项；4篇获得职教优秀成果奖，在《光明日报》及核心期刊发表论文23篇，新增各级科研课题30项。
（四）探索智慧校园社会投入模式。一是起草了《vnsc3775威尼斯城官网网络信息安全工作规划》，制定了《vnsc3775威尼斯城官网网站资讯发布管理暂行规定》，进一步完善了网络信息安全管理工作体系。二是完成信息系统等级保护测评整改，及时发现并处理学院各二级网站漏洞；制定了《vnsc3775威尼斯城官网智慧校园建设规划》；建成校园一卡通食堂消费系统和校园车辆识别门禁系统。开展OA系统培训，推进各部门推进OA系统业务流程建设,推动我院由传统办公模式向无纸化办公模式转变。
二、严格依法办事、确保清正清廉
严明政治纪律和政治规矩。坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，深入贯彻党的十九大精神，认真落实习大大总书记视察重庆重要讲话精神和参加重庆代表团审议时的重要讲话精神。
坚决维护习大大总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”。把维护习大大总书记在党中央和全党的核心地位作为第一位的政治要求。旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在学院不折不扣地贯彻落实。坚决彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。
强化责任意识，严格落实班子成员“一岗双责”责任，对分管的部门和人员开展交心谈心。
积极参加党委开展的中层以上干部“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育会，严格自己严以修身、严以用权、严以律己。
强化作风建设。在重要节假日及寒暑假期间，严格遵守中央八项规定精神，坚决防止和纠正“四风”。.积极参与关于领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治。
认真学习宣传贯彻《中华人民共和国监察法》。认真学习贯彻《中国共产党员纪律处分条例》。树立法治意识，积极开展法治建设，带头学习相关法律法规，严格按学院相关管理规定和程序履行职责，依法办事，完成既定的工作目标和任务。
三、存在主要问题和不足
（一）思想政治方面：一是理论学习系统性不够。二是政治思想意识不够强。
（二）精神状态方面：一是改革创新的动力有所松动。二是工作上有一定依赖性。
（三）工作作风方面：一是工作有时重部署、轻落实，重程序、轻实效。二是以身作则、带头示范作用不够。
2019年1月15日
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